技术人员常被贴上 “难沟通” 的标签，可翻看评论区的吐槽才发现，这误解的背后，满是技术岗与业务岗的认知错位和职场拉扯。

有人吐槽对接时，把技术人员的理性反驳当成 “不配合”。这些哭笑不得的职场场景，恰恰印证了技术岗的沟通困境，从来不是单方面的 “难沟通”，而是跨岗位的认知鸿沟与权责混乱。

然后他会说我能做，我找你干嘛？

你要没有升级需求 那你就可以安安稳稳摸鱼 没人给你安排工作 直到退休了

文科的都是高级领导，马屁听多了，鸡血打多了，就常常搞一些牛顿都要哭要求。

你别管，给钱就行

我老板也是，动不动就是态度的问题，人的问题，从不承认是技术和设备的问题

不理智了，应让他拿十个小目标来建厂

让我想起来我前任领导~每天都让我拉总闸~有几次我会忘~单位拉的是移动那种的家庭宽带~有时候我开会实在网卡的不行，我就跟领导汇报能不能换条网线~电信的专用可以么？我前领导说的话至今我都记得：“我让你每天把总闸都拉了~你忘了拉~现在网速慢了吧”从那以后她说啥就是啥~我坚决不反驳~~

记得一次改标书，就我一人改，周围站着四五个人看着，业务、销售、商务部门的负责人都在，还有我们组的负责人也在，再加个商务，一共五个，看着我改，开始还觉得别扭，转头一想：老子不改完，谁也走不了。瞬间就舒服了。等我改完，再扔给商务，我们再围观他。

年前我们做某个项目，当时负责的那个女科长，直接要求我们去抢政府的公章，给我们单位的设计书盖章！我们可不敢干这种！最后挨她一顿骂！只有想不到没有别人提不出的要求